内卷的本意是一种文化达到最终形态后无法稳定下来,又无法转变为新的形态,只能不断地向内发展,使自己内部越来越复杂的过程。 但是在汉语语境下,内卷一词的含义朝着恶性竞争的方向越
对于职场来说，最恶劣的“内卷”行为便是忍受低于行业、岗位的薪资，从而在不自觉间使企业形成了“内卷”。对于企业来说，降低人资成本是企业规避风险的一种方式，如果一名员工接
dui yu zhi chang lai shuo ， zui e lie de “ nei juan ” xing wei bian shi ren shou di yu xing ye 、 gang wei de xin zi ， cong er zai bu zi jiao jian shi qi ye xing cheng le “ nei juan ” 。 dui yu qi ye lai shuo ， jiang di ren zi cheng ben shi qi ye gui bi feng xian de yi zhong fang shi ， ru guo yi ming yuan gong jie . . .
职场内卷是指在某一行业或组织内部，由于竞争压力加大，员工被迫不断加大工作投入、提高工作强度和效率，以获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。这种竞争态势会导致员工之间的紧张
内卷多用来指代内部恶性竞争、过度竞争,或逐底竞争、向下沉沦的现象(Race to the bottom)。如一家公司,原本实行八小时工作制,但有些人自愿加班,并得到管理层的
内卷本来是一个社会学术语，经演变如今大意是指“社会文化模式发展过程中的停滞”。形象地说，就是在某些特殊局面中，尽管每个局内人都很努力争取自身利益，但越努力却带来了越多无
职场内卷是指在工作环境中，个体或群体为了追求更高的工作效能、竞争力或社会地位，不断超越自己的极限，过度努力工作，导致个人和团队陷入长时间高强度的工作状态。比如，本来都可
1、内卷是指一种文化发展到最终形态后,因为无法获得外部的支持,又无法转变形态,随着投入成本越来越多,单位成本的收益越来越低的现象。 2、例如一家企业去年计划用6000元/月的
这几年，职场多了个“内卷”的名词，意思是公司内耗和恶性竞争，找工作的人，只要听到准备要去的公司内卷得厉害，都会被吓退，可见职场的人对内卷的看法有多负面，内卷一时之间，成
职场内卷指的是企业里面不必要的员工内耗、恶性竞争等问题。内卷的本意是一种文化达到最终形态后无法稳定下来,又无法转变为新的形态,只能不断地向内发展,使自己内部越来越复杂的过
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